人力资源系统 生产管理系统 关于安全对策 MS产品代理简介

人力资源系统

人事管理

● 不限量自定义员工档案栏目(数据类型、预设值等)。

● 自动生成员工工号编码,人事档案自动导入或导出Excel。

● 摄像头拍摄员工照人事管理片存档,并且直接打印出带公司Logo及员工照片的工卡。

● 用Visio自动打印出以任意部门为根节点的树状组织结构图。

考勤管理

● 通过公式自定义考勤规则和任意数量的排班以及批量排班、自动排班等。

● 可以一次填写或修改多人多次的加班、请假申请或记录等。

● 支持ID卡、指纹以及外部数据导入等三种考勤数据采集模式。

● 可以设置一天内多个时间自动采集考勤数据并自动备份。

● 支持TCP/IP通讯协议,考勤机在1200米内可以直接通过网线连接电脑。

薪酬福利

● 通过自定义会计期间可以适应任何不规则的发薪周期。

● 可以自定义所有国家规定的薪酬福利项目的计算公式。

● 薪资计算直接调用人事档案以及考勤数据,自定义任意数量的薪酬结构。

● 自动产生银行转帐文件及工资表、工资单、社保、住房公积金等报表。

合同管理

● 自定义合同模版,严格管理合同签订、续签、终止等业务流程。

● 自定义人事法律资料库,方便查询。

● 人员离职时可以自动终止该员工的所有合同。

资产管理

● 自定义资产类别,适用于管理宿舍床位、车辆、工具等。

● 遵循严格的资产领用申请、领用、归还流程。

餐饮管理

● 采用同考勤机一样的硬件设备记录员工就餐情况。

● 可以定义多种餐别以及相关就餐时间范围。

● 自定义公司支付比例和个人支付比例。(直接从工资内扣除,避免现金往来)

招聘管理

● 招聘申请、招聘活动、简历收集、安排面试、面试记录等整个流程。

● 安排视频远程面试,与候选人直接交流。

● 预留web接口,直接从网站上接受简历到系统的人才库。

● 自动通过邮件发送面试通知,并且管理招聘以及培训费用分摊到人。

培训管理

● 从培训申请、活动到效果的整个流程。

● 通过邮件或系统提示发送培训通知。

绩效考核

● 自定义任意数量的考核指标和针对岗位的考核方案。

● 考核自我总结。

HR规划成本

● 自定义职位,建立多层的职位架构。自定义职位说明书用于记录职位描述。

● 按月按季度编制部门人员需求规划,结合职位的薪资标准为公司制订年度预算。

● 根据员工的技能和特点安排职位并分析。

● 设置成本中心,自定义成本类别,由薪资管理模块生成薪资成本。

● 可以从外部财务系统中自动将成本数据导入到成本类别中。

● 按照成本中心、成本类别、会计期间等条件查询与分析。

员工自助

● 员工以密码登陆,查询个人相关信息,在线完成请假和加班的审批。

● 查询借用和领用的公司资产情况,各部门在线提交招聘请求和审批。

报表中心

● 所有报表可以导出Excel、Word、Html、Pdf等格式。

● 每份报表可以自定义查询条件以及排序规则。

系统管理

● 自定义设置功能权限、编码规则、邮件模版等。

● 通过数十个系统开关设置调整系统流程或系统参数。

代表性流程图

代表性流程图
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