人力資源システム 生産管理システム 安全対策について MS製品販売紹介

人力資源システム

人事管理

● 制限しない社員保存書類欄(データタイプ、ディフォルト値等)を定義する。

● 自動的に社員番号を作成する、人事保存書類を自動的にINPUTとExcelOUTPUT。

● カメラで社員写真を撮るまたは保存する、そして直接に会社標識と社員写真がある仕事カードをプリントする。

● Visioで自動的に任意部門を集合点として木形組織構造図をプリントする。

出勤状況管理

● 公式を通って出勤規則とカスタムスケジュール及びロットスケジュール、自動スケジュール等を定義する。

● 一回に数人数回の残業と休暇申請及び記録の入力と変更ができる。

● IDカードを支持し、指紋と外部データ導入等三種類な出勤状況データ収集モードを持つ。

● 一日内多数時点で自動的に出勤データの収集とパックアップする。

● TCP/IP通信協議を支持し、1200メートル以内出退勤記録機はネット連絡線を通って直接にPCとつながることができる。

給料と福利

● 定義会計期間を通っていかなる不規則な給料期間に適応する。

● 国家規定の給料と福利項目計算公式を定義する。

● 給料の計算は直接に人事資料及び出勤データを使用し、いかなる数量の給料構造を定義する。

● 自動的に銀行帳簿回転ファイル及び給料リスト、給料詳細、社保、住宅公基金等のテーブルを生成する。

契約管理

● 契約モジュールを定義する、契約の結び、継続、中止について厳格な管理を提供する。

● 調査を便利するように人事法律データベースを定義する。

● 社員が退職する際自動的に該当社員の契約を全部中止します。

資産管理

● 資産分類を定義する、寮と車及び工具等の管理に適用する。

● 厳格的に資産申請、使用と返すの流れを守る。

飲食管理

● 出退勤記録機と同じハードウエア設備を採用して社員の食事状況を記録する。

● 多種な飲食タイプ及び食事時間範囲を定義できる。

● 会社支払比率と個人支払比率を定義する。(直接に給料から引く、現金取引を避ける)。

招聘管理

● 招聘申請、招聘活動、履歴収集、面接手配、面接記録等すべての流れ。

● ビデオ遠距離面接を手配し、候補者と直接に交流する。

● web接続入口を取っておく、インタネットから直接に履歴を受けて人材データベースに保存する。

● 自動的にメールで面接通知を発送する、招聘費用とトレーニング費用を個人単位で割り当てる。

教育管理

● トレーニング申請から活動と効果まですべての流れ。

● メール或はシステムを通ってトレーニング通知を発送する。

実績評定

● 任意数量の評定目標と職務審査業務評定を定義する。

● 自己評価を評定する。

HR予算HRコスト予算

● 職務を定義する、多層の職務構築を成立する、職務陳述を記録するため職務説明書を定義する。

● 月ごとに或は三ヶ月ごとに部門必須人員企画を製作する、職務給料標準により会社年度予算を制定する。

● 社員の技能と特徴により職務の手配と分析をする。

● コストセンターを成立し、コストタイプを定義する、給料管理モジュールから給料コストを生成する。

● 自動的に外部財務システムからコストデータをコスト分類に導入する。

● コストセンター、コスト類別と会計期間等の条件によって検索と分析する。

社員セルフ

● 社員がパースワードで登録して、個人資料を検索して休暇と残業申請の審査許可を完成する。

● 会社資産の貸出しと使用する情況を検索する、各部門の招聘請求と審査許可のオンライン提出。

報告表センター

● すべての報告表はExcel、Word、Html、Pdf等の形式に出力できる。

● 各報告表が検索条件及び排列ルールを定義でます。

システム管理

● 設置機能権限と番号規則及びメールモジュールを定義する。

● 何十個システムスイッチを通ってシステム流れとパラメーターを調整する。

代表的なフ口ーチャート

代表的なフ口ーチャート
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